職場で、他の人には優しいのに自分にだけ冷たい──そんな経験はありませんか。
ぼくも若い頃、同じことで悩みました。 「自分が悪いのかな」 「嫌われるようなことをしたのかな」 そう思い込んで、心がすり減っていった時期があります。
でも今なら、はっきり言えます。 それは、あなたのせいじゃありません。
職場で冷たくされる理由とは
人が誰かに冷たくなるとき、そこには必ず理由があります。 その多くは、あなたの存在が相手の不安や劣等感を刺激してしまうから。
あなたが仕事を丁寧にこなす あなたが落ち着いている あなたが周囲から信頼されている
その“あなたの良さ”が、相手にとっては脅威に見えることがあるんです。
自分にだけ冷たい人の心理
冷たくする人の多くは、 自分の立場が揺らぐことを恐れています。
だから、あなたにだけ態度を変える。 あなたを下に見ようとする。 あなたをコントロールしようとする。
でもそれは、あなたの価値とはまったく関係ありません。
卑怯な上司ほど、上には弱く下に強い
ぼくの経験では、 卑怯な上司ほど「上にはペコペコ、下には威圧的」という態度を取ります。
特に派遣社員や立場の弱い人に対して、 そのストレスをぶつけてバランスを取ろうとすることが多い。
でもね、 怒鳴る声の大きさと、人としての器の大きさは関係ありません。
怒鳴る人があなたに冷たい本当の理由
怒鳴る人は、 自分の劣等感や不安を隠すために、 あなたに理不尽に当たっているだけ。
なぜなら── あなたが仕事ができるから。 あなたに負けるのが怖いから。
だから、あなたにだけ冷たくするんです。
同じ土俵で戦わなくていい
こういうタイプに出会ったら、 無理に戦う必要はありません。
- 周囲からの信頼を少しずつ積み重ねる
- 事実を大切にする
- 誰かに必要とされる行動を続ける
これだけで、あなたは十分に強い。
あなたは悪くない。自信を持ってください
これは慰めではなく、事実です。 あなたの価値は、誰かの怒鳴り声や態度で決まるものじゃありません。
もし今、同じように悩んでいるなら── どうか、自分を責めないでください。
最後に
この文章は、ぼくが職場で感じたこと、 そして乗り越えるためにたどり着いた“心の理論”です。
もし、同じように苦しんでいる人がいたら、 この言葉があなたの心の灯りになりますように
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